GFW Colombia
Wir
Unser Team ist bereit, Sie auf Ihrem neuen Weg nach Deutschland zu unterstützen und zu begleiten. Kontaktieren Sie uns!
Telefon: +57 300 2268097.
E-mail: info@gfw-colombia.com
Adresse: Cra. 7 # 156 – 68, Of. 1806, Edificio North Point Torre III, Bogotá.
Diana Pantaleón verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Gestaltung wirtschaftlicher und entwicklungspolitischer Beziehungen zwischen Deutschland und Kolumbien. Sie hat strategische Projekte in den Bereichen internationale Mobilität, berufliche Qualifikation und Unternehmensentwicklung geleitet – darunter Initiativen des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) wie ProRecognition sowie innovative Vorhaben wie TEAM 1.0, das auf die Vorbereitung und Mobilität von Fachkräften ausgerichtet ist.
Als Direktorin von GFW Colombia S.A.S. fördert sie die Vernetzung von Unternehmen, Institutionen und Fachkräften und entwickelt nachhaltige Lösungen für die Internationalisierung und berufliche Integration. Ihre Arbeit ist geprägt von strategischem Weitblick, interkulturellem Verständnis und einem klaren Fokus auf langfristige Wertschöpfung.
Diana ist überzeugt, dass Zusammenarbeit der Schlüssel zu nachhaltigem Fortschritt ist – und baut Brücken zwischen Menschen, Organisationen und Kulturen.
Stephany Osorio ist eine herausragende Projektleiterin aus Kolumbien, die seit drei Jahren in Deutschland lebt. Als Zahnärztin mit in Deutschland anerkanntem Abschluss hat sie ihre umfangreiche Erfahrung im Gesundheitswesen mit ihrer Leidenschaft kombiniert, anderen lateinamerikanischen Fachkräften bei ihrem Anerkennungsprozess in Deutschland zu helfen. Derzeit ist sie Teil des GFW-Teams in Deutschland, wo sie eine zentrale Rolle dabei spielt, Kandidaten bei ihrer Integration in den deutschen Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Dank ihres tiefen Verständnisses für das Gesundheitssystem und der Anerkennungsverfahren für Berufe ist Stephany zu einer unverzichtbaren Unterstützung für diejenigen geworden, die in Deutschland arbeiten möchten. Ihre Fähigkeit zur Empathie, ihr Charisma und ihre Freundlichkeit ermöglichen es ihr, sowohl Fachkräften in Lateinamerika als auch in Deutschland eine individuelle und unterstützende Begleitung zu bieten, um den gesamten Anerkennungsprozess so reibungslos und klar wie möglich zu gestalten.
Als wesentliche Mitarbeiterin von GFW ist Stephany eine Schlüsselperson für den Erfolg des Teams, indem sie maßgeblich zur Kundenbetreuung und zur Stärkung der beruflichen Beziehungen zwischen Deutschland und Lateinamerika beiträgt. Ihre Hingabe und Empathie machen sie zu einer vertrauenswürdigen Ansprechpartnerin für alle, die ihre berufliche Zukunft in Deutschland verbessern möchten.
Valentina Galindo ist verantwortlich für die Steuerung und Optimierung der internen Abläufe des Programms, mit dem Ziel, jeder Bewerberin und jedem Bewerber von Beginn an bis zur finalen Vorbereitungsphase ein transparentes, effizientes und gut begleitetes Erlebnis zu ermöglichen.
Sie arbeitet eng mit dem Team zusammen, um jede Phase des Prozesses wirksam zu koordinieren. Dabei überwacht sie das Bewerbermanagementsystem und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Sie bietet individuelle Beratung, verfolgt kontinuierlich den Stand der Dokumente und die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmenden und setzt dabei auf Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung.
Durch ihre Grundkenntnisse in Psychologie ist sie in der Lage, eine menschlichere und empathischere Begleitung zu bieten. Ihr ausgeprägter Fokus auf Kundenbetreuung ermöglicht es ihr, authentisch mit Menschen in Kontakt zu treten, ihre Lebensumstände zu verstehen und angemessen auf deren Bedürfnisse zu reagieren.
Valentina engagiert sich für kontinuierliches Lernen und die stetige Verbesserung der Servicequalität. Dabei legt sie besonderen Wert auf Zeitoptimierung und stellt sicher, dass jede Person – unabhängig von ihrem Standort – einen schnellen, positiven und unkomplizierten Prozess durchläuft.
Paula Andrea Mejía ist eine engagierte Betriebswirtin mit Schwerpunkt Handelsmanagement und bringt umfassende Erfahrung in den Bereichen Administration, Kundenbetreuung, Vertrieb und strategische Partnerschaften mit. Als Vertriebsbeauftragte bei GFW Colombia S.A.S. unterstützt sie Menschen dabei, ihre berufliche Zukunft in Deutschland zu gestalten.
Dank ihrer fundierten Kenntnisse der deutschen Kultur und Arbeitswelt bietet Paula Andrea individuelle und effektive Beratung für Fachkräfte, die ihre Karriere in Deutschland fortsetzen möchten. Ihr Ziel ist es, den Übergang ihrer Klientinnen und Klienten in den deutschen Arbeitsmarkt so reibungslos und erfolgreich wie möglich zu gestalten.
Mit ihrer Expertise im Unternehmensmanagement gewährleistet sie einen effizienten und maßgeschneiderten Service, der darauf ausgerichtet ist, die beruflichen Ziele ihrer Kundschaft zu erreichen und deren Erwartungen im deutschen Arbeitsumfeld zu erfüllen.
Paula Andreas Arbeit ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs von GFW Colombia. Durch ihre Beratung und Unterstützung trägt sie maßgeblich zur internationalen Expansion und zum Wachstum des Unternehmens bei.
Manuel Mitterer ist mehr als ein technischer Experte – er ist ein Brückenbauer zwischen analoger Präzision und digitaler Innovation. Mit Wurzeln im deutschen Handwerk und einem scharfen Blick für effiziente Prozesse vereint er die Zuverlässigkeit eines Mechatronikers mit der strategischen Denkweise eines IT-Spezialisten. Seine Stärke? Die Fähigkeit, komplexe Systeme – ob in Fahrzeugen, Hotels oder IT-Netzwerken – nicht nur zu verstehen, sondern auch so zu optimieren, dass sie nahtlos ineinandergreifen.
Als gelernter Kfz-Mechatroniker bei BMW weiß er, wie man Fehler systematisch eingrenzt und Lösungen entwickelt, die langfristig halten. Diese analytische Herangehensweise überträgt er heute auf die IT-Infrastruktur von GFW Colombia SAS: Wo andere nur Server und Software sehen, erkennt Manuel die Schnittstellen zwischen Technik, Organisation und Mensch.
Sein Antrieb:
„Technik muss dienen, nicht dominieren. Bei GFW setze ich darauf, Tools so anzupassen, dass sie Teams entlasten – sei es durch automatisierte Workflows oder intuitive Systeme, die jeder versteht.“
Alejandro López ist ein professioneller Grafikdesigner mit über fünf Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen, darunter Werbeagenturen, Gesundheitswesen, Handel und Fertigung. Er verfügt über fundierte Kenntnisse in Art Direction, Branding sowie im digitalen und klassischen Marketing, was ihn zu einem vielseitigen Experten macht, der sowohl im digitalen als auch im physischen Umfeld einen wertvollen Beitrag für GFW Colombia leistet.
Er besitzt ein ausgeprägtes kreatives Gespür für die Entwicklung von Inhalten, die dem Publikum Wissen vermitteln und auf frische, innovative Weise Aufmerksamkeit erzeugen. Dabei ist er stets über aktuelle digitale Trends informiert und zeichnet sich durch eine hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit aus.
In seiner Funktion als Marketingleiter verfolgt Alejandro das Ziel, GFW Colombia als eines der führenden Unternehmen für Arbeitsvermittlung in Deutschland zu positionieren – nicht nur in Kolumbien, sondern in ganz Lateinamerika. Mit klaren und ansprechenden Botschaften möchte er künftige Kandidatinnen und Kandidaten dazu inspirieren, ihre beruflichen Träume in einem der besten Länder Europas zu verwirklichen.
Philipp Hartmann, Gründer und CEO der HonestPassion GmbH, ist nicht nur ein versierter Unternehmer, sondern auch eine herausragende Führungspersönlichkeit, die sich durch ihren menschenorientierten Ansatz auszeichnet. Zusammen mit seinem besten Freund Kevin Kashikar baute er ein erfolgreiches Team in der Finanzbranche auf und erlebte aus erster Hand die Herausforderungen und Chancen, die der Fachkräftemangel mit sich bringt.
Von Anfang an war Philipp überzeugt, dass sein Weg es ihm ermöglichen sollte, eng mit Menschen zusammenzuarbeiten. Doch die Finanzbranche allein reichte ihm nicht aus; er träumte davon, Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen zusammenzubringen, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Dieser Traum führte zur Gründung der HonestPassion GmbH, eines Unternehmens, das eine Plattform für Talente bietet, die ebenso groß denken wie er. Philipp ist fest davon überzeugt, dass jeder Einzelne das Potenzial zur Größe hat – eine Überzeugung, die sich in der Philosophie seines Unternehmens widerspiegelt.
Mit seinem unerschütterlichen Glauben an das Gute im Menschen ist Philipp Hartmann nicht nur ein Visionär, sondern auch ein Inspirator. Seine Leidenschaft und sein Engagement für das, was er tut, sind ansteckend und motivieren sein Team, stets ihr Bestes zu geben und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Nguyen Van An und das Team von HonestPassion Global sind nur einen Schritt entfernt. Entdecken Sie, warum sie der Schlüssel zu Ihrem beruflichen Erfolg in Deutschland sein könnten.
Mit 31 Jahren und einer beeindruckenden Karriere als Übersetzer verfügt Nguyen Van An über internationale Erfahrung, die nur wenige vorweisen können. Als Leiter des Teams von HonestPassion Global in Halong versteht er nicht nur die Feinheiten der deutschen Sprache, sondern auch die Kultur und das Arbeitsumfeld.
Dank der umfangreichen Erfahrung von Nguyen Van An als Übersetzer können Sie sicher sein, dass jede Kommunikationsbarriere überwunden wird. Mit seiner tiefgreifenden internationalen Erfahrung kennt Nguyen Van An genau die Anforderungen und Erwartungen deutscher Arbeitgeber. Er hat den kulturellen Austausch zwischen Vietnam und Deutschland erlebt. Mit ihm können Sie darauf vertrauen, dass er all Ihre Fragen und Anliegen ernst nimmt und kompetent sowie effizient beantwortet.
Wenn Sie eine Gelegenheit suchen, Ihre Karriere in Deutschland zu beginnen oder fortzusetzen, ist jetzt der richtige Zeitpunkt. Mit HonestPassion Global und Nguyen Van An an Ihrer Seite sind Sie perfekt auf Ihren Erfolg vorbereitet.
Kontaktieren Sie uns noch heute und gestalten wir gemeinsam Ihre berufliche Zukunft in Deutschland!
Julius Wolter, mit 29 Jahren, ist nicht nur der Direktor von HonestPassion Global in Vietnam, sondern auch eine echte Brücke zwischen beiden Ländern. Durch seine Heirat mit einer Vietnamesin hat er eine tiefgreifende emotionale und kulturelle Verbindung zu Vietnam aufgebaut. Dies hat ihn dazu gebracht, fast die Hälfte des Jahres dort zu verbringen und Halong als sein zweites Zuhause zu betrachten. Als Vater von zwei Kindern, einer Tochter und einem Sohn, weiß er um die Bedeutung von Sicherheit, zukünftigen Chancen und angemessener Beratung.
Julius versteht nicht nur die Sprache, sondern auch die kulturellen Feinheiten. Dies ermöglicht eine nahtlose Kommunikation und Integration. Dank seiner Erfahrung in beiden Ländern können Sie sicher sein, dass er genau weiß, was deutsche Arbeitgeber suchen und wie man sich optimal positioniert. Julius hat die Verbindung zwischen Deutschland und Vietnam persönlich hergestellt und kennt die Herausforderungen und Chancen, die mit einer solchen Entscheidung verbunden sind.
Julius‘ Vision ist klar: die Stärken und Chancen Deutschlands mit dem Potenzial und der Leidenschaft Vietnams zu kombinieren. Mit HonestPassion Global haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem Weg begleitet und unterstützt.
Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit und nehmen Sie Kontakt auf. Mit HonestPassion Global und Julius Wolter sind Sie in den besten Händen.
Ralf Landauer, der zweite Aktionär der Internationalen GFW Gruppe, ist ein leidenschaftlicher Unternehmer, der absolute Ehrlichkeit, klare Kommunikation und unerschütterliches lösungsorientiertes Denken verkörpert.
Ralf Landauers Erfahrung und Ansatz sind entscheidend für den Erfolg der Operationen der Internationalen GFW Gruppe. Sein Fokus auf Präzision, sein Verständnis für komplexe finanzielle Kontexte und seine Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Lösungen zu finden, heben ihn als einen qualifizierten Fachmann und Problemlöser hervor.
Zusammen mit seinem Geschäftspartner Thomas Eichler hat Ralf Landauer die Internationale GFW Gruppe zu einem respektierten Akteur in den Bereichen Logistik und Erwachsenenbildung gemacht. Ralfs Integrität und sein Engagement für transparente Kommunikation haben dazu beigetragen, eine starke Vertrauensbasis mit Kunden und Partnern aufzubauen.
Zusammengefasst ist Ralf Landauer der Mann hinter den Zahlen in der Internationalen GFW Gruppe: ein unermüdlicher Problemlöser, ein Vorbild für Ehrlichkeit und ein Meister der Kommunikation.
Ye Jiang, zusammen mit seinem Team verantwortlich für das Bewerbermanagement am Standort Shanghai, ist eine unverzichtbare Kraft hinter dem reibungslosen Ablauf. In enger Zusammenarbeit mit Jan Müller überwacht er das gesamte Bewerbermanagementsystem und leistet einen bedeutenden Beitrag zur Effizienz der gesamten Organisation.
Seine Rolle umfasst die effektive Koordination aller Bewerberprozesse, um eine hochwertige Erfahrung für die Bewerber zu gewährleisten und Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Systeme umzusetzen. Seine Arbeit sorgt dafür, dass jeder Bewerber, unabhängig davon, wo er sich befindet, einen reibungslosen und positiven Bewerbungsprozess durchläuft.
Mit seiner Liebe zum Detail, seinen organisatorischen Fähigkeiten und seiner Hingabe an seinen Beruf ist Ye Jiang ein Grundpfeiler für die nahtlose Integration von Talenten in unser Unternehmen und den fortlaufenden Erfolg von HonestPassion GmbH und GFW International.
Sheng Wang bietet eine unschätzbare Kombination aus lokalem Wissen und globaler Perspektive. In Peking aufgewachsen, verfügt er über ein tiefes Verständnis der chinesischen Kultur und hat weitreichende Verbindungen. Er dient als Brücke zwischen China und Deutschland.
Sheng nutzt seine Erfahrung und Kontakte, um weiterhin effektive und profitable Beziehungen mit seinem Team zu pflegen und weiterzuentwickeln. Seine Rolle ist entscheidend für das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens in beiden Ländern.
Jan Müller, Leiter des Kundenerfolgs bei HonestPassion GmbH, bringt seine umfassende Ausbildung in Psychologie in seine Arbeit ein und schafft so einen einzigartigen Ansatz für den Kundenerfolg. Sein Studium ermöglicht es ihm, tiefgehende Analysen und Bewertungen der kulturellen Dynamiken von Individuen und Unternehmen vorzunehmen.
Mit seinem Verständnis für menschliches Verhalten und interkulturelle Unterschiede kann Jan präzise Talente und Unternehmen mit seinem Team zusammenbringen. Er ist in der Lage, intuitiv zu bestimmen, welche Persönlichkeiten und Fähigkeiten in welches Unternehmensumfeld passen.
Diese Fähigkeit, die „richtigen“ Personen für das „richtige“ Unternehmen zu identifizieren, ist nicht nur ein unschätzbarer Vorteil für unsere Kunden, sondern spielt auch eine wesentliche Rolle bei der erfolgreichen Platzierung von Talenten. So ist Jan Müller ein wesentlicher Bestandteil des Teams von HonestPassion und ein Schlüssel zum Erfolg in der Kundenbetreuung.
Thomas Eichler, Gründer und CEO der Internationalen GFW Gruppe, ist eine anerkannte Persönlichkeit in der Logistikbranche mit mehr als 35 Jahren Erfahrung. Seine berufliche Laufbahn begann mit der Ausbildung zum Mechatroniker für Lkw. Durch Ausdauer und Engagement stieg er vom Mechatroniker zum Unternehmer auf und gründete schließlich seine eigene Logistiksakademie, die sich auf die Weiterbildung von Erwachsenen spezialisiert.
Zusammen mit seinem Mitbegründer, Ralf Landauer, hat sich Thomas Eichler als führende Figur in der Erwachsenenbildung etabliert. Seine Expertise wird von öffentlichen Institutionen gesucht, die auf sein Wissen und seine Erfahrung vertrauen.
Thomas‘ Karriere ist eine Geschichte von Entschlossenheit, harter Arbeit und unternehmerischem Denken. Er ist ein Vorbild für diejenigen, die in der Logistikbranche ihren Fußabdruck hinterlassen möchten, und ein geschätzter Experte in der Erwachsenenbildung.
Kevin Kashikar, Gründer und CEO von HonestPassion GmbH, ist ein angesehener Experte in der Welt der Personalbeschaffung und Unternehmensführung. Mit seiner einzigartigen Methode des psychologischen Recruitings hat er eine neue Dimension im Talentmanagement eingeführt, die auf psychologischen Perspektiven und Strategien basiert.
Sein innovativer Ansatz hat ihm ein starkes Netzwerk und großen Respekt eingebracht. Kevin ist bekannt für seine Zuverlässigkeit, und sein Wort gilt als bindend, was ihm das Vertrauen seiner Kollegen und Geschäftspartner eingebracht hat.
Nach seinem Erfolg in verschiedenen Branchen entschloss sich Kevin, sein Wissen und seine Erfahrung zu nutzen, um HonestPassion GmbH zu gründen. Hier übernahm er die Rolle des Ausbildermanagers für Auszubildende und brachte seine psychologische Expertise sowie sein Engagement für die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen ein.
Kevin Kashikar ist nicht nur ein talentierter Erfinder und Unternehmer, sondern auch ein engagierter Coach. Seine Vision, Kreativität und Leidenschaft für das, was er tut, inspirieren alle, die das Glück haben, von ihm zu lernen und mit ihm zu arbeiten.
Mit Nguyen Anh Dam an Ihrer Seite haben Sie Zugang zu dem Wissen und dem Netzwerk, das Sie benötigen. Lernen Sie die Person hinter der Leitung des Teams von HonestPassion Global in Vietnam kennen und entdecken Sie, warum er Ihr ultimativer Wegweiser für den deutschen Arbeitsmarkt ist.
Mit 33 Jahren hat sich Nguyen Anh Dam als angesehener Geschäftsmann in Vietnam etabliert. Sein Wohnsitz in Halong und seine umfangreichen Kontakte in ganz Vietnam zeugen von seinem tiefen Verständnis des lokalen Marktes und der Menschen.
Das weitreichende Netzwerk von Nguyen Anh Dam in Vietnam wird Ihnen Türen öffnen, von deren Existenz Sie nie wussten. Mit HonestPassion Global haben Sie direkten Zugang zu Experten, die den deutschen Markt genau kennen. Die Präsenz von Nguyen Anh Dam in Halong und sein Verständnis der vietnamesischen Kultur garantieren, dass Sie stets lokale Unterstützung haben werden.
Mit Nguyen Anh Dam und HonestPassion Global sind Sie nur einen Schritt davon entfernt, die Mitarbeiter Ihrer Träume in Vietnam zu finden. Verpassen Sie diese einzigartige Gelegenheit nicht und kontaktieren Sie uns noch heute!
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