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¿Por qué Alemania?
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¿Por qué Alemania?
Beneficios de elgir Alemania como tu destino
Aumento de vacantes
Alemania tiene una de las poblaciones más envejecidas del mundo, con un alto número de jubilados y pocos jóvenes ingresando al mercado laboral. Las instituciones educativas no producen suficientes profesionales para cubrir la demanda en sectores clave, por lo que el país depende del talento extranjero para llenar esas vacantes. Desde 2020, Alemania ha implementado políticas de inmigración que facilitan el ingreso de trabajadores cualificados, permitiendo a profesionales no comunitarios acceder a empleos de forma más sencilla, siempre que cuenten con las habilidades necesarias.
Ventajas Laborales
Jornada laboral de 38.5 a 40 horas semanales, con 28 a 35 días de vacaciones al año, sueldos atractivos y un completo sistema de seguridad social que incluye salud, desempleo y pensiones. Además, se ofrece formación continua cubierta por el empleador para promover el desarrollo profesional.
Calidad de vida
Una economía sólida y un entorno seguro que brindan tranquilidad y bienestar para la familia. Experiencia multicultural que facilita la integración y enriquece el día a día, junto con la oportunidad de explorar Europa y descubrir nuevas culturas y destinos.
Vivir y trabajar en Alemania
Si estás considerando trabajar para una empresa alemana como profesional internacional, puede ser útil aprender más sobre las características y matices de la vida laboral en Alemania. Muchos profesionales que vienen del extranjero se sorprenden inicialmente por las diferencias culturales que encuentran en Alemania, pero con una guia adecuada sobre sus costumbres y cultura, estas sorpresas pueden convertirse en descubrimientos positivos.
Beneficios
- Permiso Parental: Los padres pueden tomar hasta 3 años de permiso parental, durante el cual las madres y los padres reciben una asignación parental bajo ciertas condiciones.
- Subsidio para Cuidado de Niños: Algunos empleadores ofrecen contribuciones financieras para los costos de cuidado de niños o jardines de infantes.
- Vacaciones de la Empresa: Muchas empresas tienen instalaciones especiales para vacaciones u ofertas de vacaciones para sus empleados.
- 30 días hábiles de vacaciones pagadas: Los empleados reciben al menos 30 días de vacaciones por año, lo cual está por encima del mínimo legal de vacaciones en Alemania. (Además de los fines de semana).
- Bono de Navidad: Un bono generalmente pagado al final del año.
- Bono de Vacaciones: Pago adicional o bono antes de las vacaciones.
- Descuentos para Empleados: Descuentos en productos o servicios del empleador.
- Esquema de Pensión de la Empresa: Provisión de jubilación privada pagada por la empresa mediante contribuciones a un fondo de pensiones o instalación similar.
- Vehículo de la Empresa: Un vehículo proporcionado por la empresa, que también se puede utilizar para uso privado.
- Bicicleta eléctrica de trabajo GRATUITA valorada en €3000: Las empresas ofrecen a los empleados una bicicleta eléctrica (E-bike) para uso privado y profesional de caracter gratuito para los empleados.
- Médico de la Empresa: Un médico que visita regularmente la empresa para ofrecer chequeos de salud y consultas.
- Programas de Salud: Cursos o programas para promover la salud, por ejemplo, clases de fitness, asesoramiento nutricional, etc.
- Seguro de Salud Adicional: Algunos empleadores ofrecen seguro de salud privado como un beneficio adicional que va más allá del seguro de salud obligatorio.
- Seguro de Accidentes: Cobertura de seguro para accidentes durante las horas de trabajo y en el camino hacia el trabajo.
- Formación y Educación Continua: Ofertas para el desarrollo profesional, por ejemplo, cursos, seminarios o talleres.
- Cafetería de la Empresa: Un lugar en la empresa donde los empleados pueden obtener comidas a precios rebajados.
- Estabilidad laboral: Se refiere a la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido, lo que brinda a los empleados una mayor seguridad en su puesto y en su trayectoria profesional. Cabe destacar que este tipo de contrato puede ser finalizado por cualquiera de las partes en caso de ser necesario.
- Grupos Deportivos de la Empresa: Las empresas a menudo ofrecen actividades deportivas o grupos para fortalecer el sentido de comunidad y promover la salud.
- Bebidas y comidas gratuitas: Los empleados reciben bebidas gratuitas (por ejemplo, agua, café, té) y, a veces, también refrigerios durante el horario laboral.
- Puestos de Trabajo Ergonómicos: Puestos de trabajo diseñados para satisfacer las necesidades físicas de los empleados y minimizar los problemas de salud.
- Licencias extralegales: Oportunidad para que los empleados tomen un permiso extendido del trabajo (por ejemplo, varios meses) para enfocarse en proyectos personales o relajación.
- Plan carrera: Las empresas ofrecen trayectorias profesionales claras y programas de apoyo para proporcionar a los empleados oportunidades genuinas de promoción, desarrollo profesional y crecimiento.
Razones para vivir en Alemania
Si estás en busca de emocionantes oportunidades laborales, Alemania es el lugar indicado. Especialmente en sectores como transporte, tecnología y salud, la sólida economía del país ofrece numerosas opciones de carrera con excelentes posibilidades de ingresos.
El sistema educativo alemán está entre los mejores del mundo. Universidades y escuelas técnicas ofrecen una formación de primer nivel, y en muchos casos, las matrículas son asequibles o incluso gratuitas. Los graduados de instituciones alemanas gozan de un alto reconocimiento internacional por sus títulos.
Destaca especialmente la excelente atención médica. El sistema sanitario alemán es uno de los mejores del mundo, y la calidad de los servicios es alta y accesible para la mayoría de las personas.
Si buscas vivir en un país políticamente estable, Alemania ofrece un entorno seguro. Su sistema democrático y su estructura política transparente brindan seguridad y una perspectiva confiable para el futuro.
Una sociedad multicultural espera a quienes llegan a Alemania. Personas de todas partes del mundo conviven aquí, lo que representa un gran enriquecimiento cultural. Esto crea un entorno abierto y dinámico para el crecimiento personal.
La calidad de vida en Alemania es muy alta. Una infraestructura bien desarrollada, ciudades limpias y una amplia variedad de opciones de ocio aseguran que tanto el trabajo como el descanso tengan su lugar.
Alemania ofrece una amplia variedad de actividades de ocio. Ya sea que disfrutes de la naturaleza, de eventos culturales o del deporte, siempre encontrarás opciones interesantes. El país cuenta con numerosas oportunidades para actividades al aire libre, como senderismo y ciclismo, además de una rica vida cultural en sus ciudades.
Profesiones y oficios más demandados en Alemania
Con más campo de acción laboral
Alemania enfrenta una escasez de 7,000,000 de trabajadores en diversas ocupaciones y profesiones de gran importancia. Es fundamental destacar que ciertas profesiones, como Derecho, Licenciaturas, Humanidades y Artes, no son esenciales para ejercer en este país y están sujetas a regulaciones especiales, por lo que no forman parte del programa.
Profesiones solicitadas por el gobierno Alemán:
- Conductores profesionales de Buses y Camiones.
- Profesionales de la salud, como enfermeros con título profesional (no auxiliares), médicos, optometras, odontólogos, entre otros. Es importante tener en cuenta que estas profesiones están reguladas y por lo tanto, deben pasar por un proceso de homologación en Alemania, conocido como "Anerkennung".
- Ingenierías de todas las disciplinas: son altamente solicitadas en Alemania y no requieren de regulaciones especiales, lo que significa que se pueden ejercer directamente en el país.
- Tecnólogos en áreas como mecánica automotriz, mantenimiento de motores, electricistas, entre otros.
- Técnicos en calefacción, mantenimiento de motores, vehículos, electricistas, plomería, etc.
- Administración, construcción y otras.
¡Información importante!
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